十七冶举办安徽省数字建筑专业技术人才知识更新工程高级研修班

来源:达成公司 作者:李静 发布时间:2020-09-01 阅读次数: 2027 次

8月29至31日,安徽省数字建筑专业技术人才知识更新工程高级研修班在中国十七冶集团承建的兰州奥体项目举办,来自各二级公司和项目部的80名从事斑马进度的技术人员参加了研修。




在开班仪式上,公司工会主席、副总经济师、人力资源部部长魏致家致欢迎辞,马鞍山市人力资源和社会保障局局长李怀东做重要讲话。安徽省人社厅和马鞍山市人社局专技部门相关同志,公司副总工程师、西北公司常务副总经理李中元,达成公司总经理王德林、党委书记华群,西北公司人力资源部副部长周中奇等参加了开班仪式。

李怀东局长在动员讲话中强调举办此次研修班的重大意义,要求全体学员模范遵守各项培训纪律,珍惜难得的机会,全身心地投入学习,带着需求学,带着问题学,拓展思维,积极研究和解决实际工作中遇到的问题。他同时亲切寄语研修班全体学员,通过短暂的培训,圆满完成学习任务,在今后的岗位上取得新业绩,做出新贡献。

本次研修活动为期3天,公司高度重视此次培训,对课程设置、师资安排以及培训内容精心设计、严格把关。研修班邀请清华大学等专家授课,侧重于行业前沿技术介绍、实战案例讲解,并安排了团建、小组讨论、实操演练、撰写学习心得等环节。为确保培训效果,信息化部和工程管理部相关同志全程参与、协助教育培训中心实施研修计划。




研修期间,研修班组织全体学员到十七冶兰州奥体中心项目现场观摩。兰州奥体中心在全国体育场馆建设中,率先以国家5G通信建设为基础,充分利用智能传感器、智能视频身份识别、大数据、云计算等高精尖科学技术,着力打造智慧场馆、智能化建筑的新标杆。学员们观摩后一致表示非常震撼,开阔了视野、拓宽了思路,对数字建筑技术有了更深刻的理解。

研修结束,全体学员参加了斑马进度计划编制大赛。通过从早到晚整整三天的学习,学员表示要以本次研修为契机,检视自我在管理思路及行为习惯上的盲点,学习管理新思维,努力提高自身的综合业务素质。



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