2020年，注定是不平凡的一年，困难重重,考验不断。中国十七冶集团党委深入贯彻全面从严治党方针，严字当头，立根铸魂，加强党的政治建设，团结带领广大党员干部职工凝心聚力，主动出击，坚守“三大底线”，全面吹响大干快上的“冲锋号”，坚决打赢疫情防控“阻击战”，克服困难，逆势而上，在市场签约量、营业收入等方面取得了历史最好成绩。公司纪检机构强化政治监督，加强纪律作风建设，充分发挥全面从严治党引领保障作用，有力推动公司高质量发展。

以“教育+”筑牢廉洁从业的思想防线

从一次次深入项目一线的廉洁从业教育，到OA办公系统警示教育专栏提醒，从面对面的交流讲座，到廉政书籍的发放配置。公司纪委坚持把纪律挺在前面，强化廉洁从业教育和警示教育，运用多种形式对党员领导干部及关键岗位人员进行教育和提醒，教育党员干部遵纪守法、廉洁从业。

——“教育+培训”。开展干部廉洁从业教育培训。2020年初，公司纪委制定了教育培训计划，开展了十九届中央纪委四次全会精神专题培训。在党建工作培训会上，开展了《发挥基层党建和党风廉政建设工作在监督保障执行方面作用》《纪律审查要点与监督执纪“四种形态”的运用》专项培训。发放《国有企业反腐警示录》,《隐形腐败警示录》等书籍，组织开展纪检干部知识测试，检验学习成效，通过以考促学、以考敦行，提升党员干部履职水平。

——“教育+提醒”。发挥“传声筒”和“翻译机”作用，不断将学习教育引向深入。公司纪委深入宝钢德盛、江西萍乡片区、泗县片区等项目开展党风廉政交流，通过观看廉洁教育视频和典型案例的剖析，把党风廉政建设新要求和书上的党规党纪条款转化为浅显易懂，生动形象的群众语言，让基层党员干部听得进去，听得明白，加深对党风廉政建设意义的理解，促进党员先锋模范作用和党支部堡垒作用更好的发挥，推进党风廉政建设“最后一公里”走得稳、走得实。

以“制度+”健全清正廉洁的行权机制

公司党委加强制度建设，坚持用制度管权、管事、管人，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，把“严”的主基调长期坚持下去，修订《中国十七冶集团有限公司党委会议事规则》《中国十七冶集团有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《十七冶领导人员管理制度》等多项制度，不断完善健全制度公司体系。

——“制度+整治”。坚持定期开展专项整治和自查自纠工作，防范化解各项风险。在上级党组织的部署下，公司党委专题研究部署解决靠企吃企突出问题，并组织开展自查自纠工作，公司纪委督促总部机关相关部门和各二级单位开展对“境外腐败”“利益输送”“设租寻租”“化公为私”等四个方面问题的自查自纠工作，召开自查自纠工作推进会4次，在公司中层及以上管理人员和项目经理部领导班子成员中开展个人自查自纠承诺。按照中冶集团纪委要求，协调四个工作组开展专项整治工作，全面梳理分析靠企吃企突出问题，制定防范措施，增强风险防范化解力度，排除重点领域风险隐患，加强对权力运行的监督制约。

——“制度+巡察”。无规矩不以成方圆，《党章》是党内根本大法，各项党规党纪是党内的重要制度，开展政治巡察，完善制度管控体系，是对党内制度、企业制度等的“详细体检”。2020年，公司党委组织开展了常规巡察工作，聚焦责任、政治监督以及增强监督实效，深入查找和推动解决制约基层单位改革发展方面存在的问题，各被巡察单位对标巡察反馈问题，一方面边巡边改及时改，一方面建章立制长效改，举一反三，破立并举，挖掘制度瑕疵，修补制度漏洞，努力形成长效管用的机制。

以“监督+”构建阳光清廉的监督体系

公司纪委把监督作为首要职责、基本职责，不断探索将党风廉政建设与生产经营有机融合的新举措，将党内监督与经营监督有效衔接，打造事前防范、事中跟踪、事后问责的“全流程”闭环体系，形成业务监督、审计监督、巡察监督、纪检监督四道防线，切实加强重大风险防范，织密监督体系。

——“监督+责任”。党委、纪委分别履行党风廉政建设责任制的主体和监督责任，各业务系统落实“一岗双责”，并在本业务领域落实主体责任。公司纪委不断强化对下级党组织的监督指导，纪委书记蔡进分别对总部机关各部门负责人，各二级公司党委书记、纪委书记共60余人进行了集体谈话及廉洁提醒；修订印发了《中国十七冶集团有限公司总部权力运行廉洁风险防控任务分解表》，总部机关各部门重新排查廉洁风险点，按需调整、动态更新廉洁风险的内容和等级，不断优化防控措施，结合各部门实际，严格遵照要求，进一步扎紧制度牢笼，保障“不能腐”机制有效运行。通过强化干部的责任意识，督促业务系统的“一岗双责”，打“组合拳”，形成有效落实责任的监督合力。

——“监督+精准”。公司纪委坚持“党有部署、监督跟进”的监督原则，聚焦重点工作，持续精准发力。公司党委坚决扛起疫情防控和复工达产的主体责任，2020年春节期间，召开疫情防控专题会议四次，全面部署公司疫情防控和复工复产工作。公司纪委紧盯疫情防控责任落实、重点工作和重点环节，深入基层一线督查疫情防控工作的作风及纪律情况、防疫物资发放及专项资金使用情况、基层党组织作用发挥和党员干部履职情况等。围绕复工复产达产、“大干一百天”劳动竞赛、“安全环保管理提升年”、脱贫攻坚、农民工工资支付、“两金”清欠等重点工作强化精准监督，督促各级党组织主体责任和纪检机构监督责任的落实。

以“文化+”培育崇清尚廉的良好风气

廉洁文化是企业文化的重要组成方面，公司党委不断培育廉洁文化建设理念，把握廉洁文化建设的方向，将廉洁文化建设与公司党的建设相结合，与生产经营相结合，努力营造廉洁从业氛围。

——“文化+廉洁”。2020年，公司纪委以贯彻落实“习近平总书记谈家风”为主线，以企业员工清廉家风为“小切口”，书写了廉洁教育“大文章”。两级纪检机构陆续开展了“传家风、树新风”主题学习教育，集中学习习近平总书记关于家庭、家教、家风的重要论述，观看“廉洁家风”主题教育视频等。采用“云端”与现场学习互动的方式，“云参观”了柴桑区家风家训馆，现场参观了“传家风、树新风”教育图片展，并邀请有关专家老师作“传家风、树新风”专题讲座，持续推进公司廉洁文化建设。部分二级单位也分别开展了形式多样的“家风助廉”学习教育活动，推动化风成俗、成为习惯。

——“文化+宣传”。巩固拓展宣传阵地，营造浓厚廉洁氛围。公司纪委坚持线上和线下并重，致力打造全覆盖的宣教格局。一方面，充分利用公司网站、微信公众号、外部媒体等平台不断拓展线上宣传阵地，及时展示公司廉洁文化建设成果，扩大公司廉洁文化的宣传范围和影响力。另一方面，通过张贴廉洁标语、举办反腐倡廉教育展览、推进廉洁工程示范项目座谈交流、廉政谈话等方式巩固线下宣传阵地，引导广大干部职工广泛参与，让廉洁文化之风吹遍到公司的每一个角落。

时光总是向前，奋斗永不停歇。2021年，站在“两个一百年”的历史交汇点，中国十七冶集团党委紧握奋斗之桨、高扬实干之帆，不断强化政治学习，把“两个维护”作为根本原则和首要任务，持续强化日常教育监督，营造浓厚的风清气正干事创业氛围，推动公司廉洁健康发展的巨轮持续远航。