海外事业本部、科技公司举办新员工入职欢迎会

来源:二级单位 作者:朱成器 过前红 发布时间:2012-08-16 阅读次数: 3420 次

    以迎着波斯湾畔的朝阳走向工地,拉开了科威特大学城项目全新的一天为序幕,视频上展现出一幅幅海外员工工作学习和生活娱乐的画面,吸引着一双双年轻人向往的眼神,当视频上出现“科威特欢迎你”的召唤时,参加海外事业本部新员工入职欢迎会的今年加盟大学生报以热烈的掌声,这是813海外事业本部新员工入职欢迎会上出现的高潮一幕。

 

本部总经理张承兵就公司的历史、经营状况、发展规划及人力资源等方面的情况对新员工作了详细介绍,并对新员工在树立踏实的品质、学习精神、团队意识以及积极的心态四个方面提出了具体要求,希望新员工在各自工作岗位上不断学习,早日成为公司的中坚力量。

本部党委副书记史厚强强调,新员工要尽快适应从学生到企业员工角色的转变,积极学习进取,持之以恒,并从海外广阔的天地和本部为青年员工的成长提供的环境条件等方面给新员工做了介绍,要求所有老员工要关心年轻人的成长,帮助新员工尽快融入海外大家庭,共创海外事业新局面。

会上新老员工交流互动,热情畅谈,一些刚从国外项目回来的员工逐一回答了新员工关心的问题。会议还对本部2011年度优秀青年进行了表彰。

 

813下午,工程科技公司召开2012年新员工入职欢迎大会。公司领导、各实体、机关有关部门负责人和21名大学生参加了入职大会。

欢迎会上,工程科技公司党委书记韩伟群从公司的历史沿革、企业现状、发展前景、业务范围、用人机制等方面做了简要介绍。同时要求新员工立足岗位、转变角色,尽快成为合格的企业员工;敢于吃苦,脚踏实地,做富有责任感的企业员工;要咬住发展目标不放松,做有理想、有作为的企业员工;加强学习、完善自我,做勤奋上进的企业员工。

公司总工程师雷团结结合科技公司实际分别从安全教育、技术质量管理、科技创新等方面对进行了详细讲解。要求各实体要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作。

会上,优秀新员工代表就自己一年来的成长经历及体会做了发言。各位新员工纷纷表示,珍惜公司为他们提供的广阔发展平台,要以强烈的责任感、使命感投身于工作中,加强学习、努力奋斗,让自己尽快成长为一名优秀的企业员工。

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