10月31日下午，新型建筑制品与物流公司举办了首届青年职业发展论坛。公司领导班子成员，相关部门负责人参加会议，集团公司人力资源部部长魏致家应邀参会。

近两年来，新型建筑制品与物流公司通过导师带徒、薪酬激励、评选评优等举措，鼓励青年员工尽快成长。与此同时，公司以企业文化引导他们爱岗敬业，勤奋工作。一部分青年员工因表现突出，逐步走上了主管级管理岗位。此次举办的青年职业发展论坛，旨在以点带面，激发更多的青年员工职业发展有所突破，更快更好地成长成才。

分别来自于公司6个经营实体的12名青年员工代表在会上做了交流发言。他们结合自身工作，围绕“成长、关怀、责任”主题，畅谈体会、感悟和心得。

    新型建筑制品与物流公司领导与他们进行了互动，现场解疑释惑。孟祥春经理向大家详细讲解“四个集中”的具体内容，从定位准确、忠诚企业，热爱学习、善于学习，脚踏实地、业精于勤，道德为先、心中有爱，积极进取、坚韧不拔等方面向青年员工提出努力方向。

魏致家部长在认真听取了青年员工的发言后，对大家的成长给予了充分肯定，对十七冶当前的发展形势进行了分析，阐述了十七冶发展对人力资源的需求及通过各种举措对人力资源结构的调整和改善，希望青年员工要静得下心、深入一线、锻造自己、提升自己，实现企业与个人的共同发展。