按照管理提升活动第二阶段工作部署，12月12日下午，科技公司召开检测中心全体员工和各实体代表参加的员工岗位竞聘动员大会。

科技公司党委书记韩伟群对全面开展员工岗位竞聘工作的意义和工作方法做了专题讲话，并强调，面对集团公司高质量可持续发展的要求和社会上同行快速发展的竞争压力，对科技公司员工的岗位要求越来越高，企业如果不能获得良好的人力资源支撑，其经营规模和员工的工作能力就必然退化。正是基于这样的认识，科技公司拉开了全员岗位竞聘的序幕。开展竞聘上岗工作，就是要把员工队伍建设提升到一个新水平，给想干事的人以机会、能干事的人以舞台、干成事的人以荣誉、不干事的人以危机。

会议解读了职代会通过的《科技公司员工岗位竞聘管理办法》。公司总工程师雷团结宣读了负责本次岗位竞聘工作的工作组的职责，讲解了竞聘上岗的工作程序，以及竞聘上岗的考试、考核的计分办法。检测中心副主任丁瑞君宣读了竞聘岗位的定员设置和竞聘岗位的岗位要求。