国际、达成和医院三单位召开职工大会

来源:二级单位 作者:朱成器 黄蕙 曹宁 发布时间:2013-01-22 阅读次数: 3008 次

国际工程技术公司召开2013年职工大会

118下午,国际工程技术公司召开2013年职工大会,会议通过视频形式在马鞍山和科威特召开。公司在马的全体管理人员和科威特项目部主管级以上管理人员参加了会议。

 

会议传达学习了集团公司二届四次职代会上王建国董事长的重要讲话精神和喻世功总经理所作的工作报告以及集团公司2013年市场工作会议精神。

国际工程技术公司总经理张承兵在会上作了题为《坚定信心,共克时艰,不辱使命——为实现国际公司良好开局而努力奋斗》的工作报告,认真总结了国际公司2012年工作,结合目前存在的问题和不足,从着力开展凝聚力工程,尽快将国际公司打造为一个具有活力和战斗力的和谐统一体;不遗余力执行和推进科威特大学城项目;加强和完善基础管理工作;在确保南部示范园区项目成功的基础上尽快做大国内市场规模;整合资源做好市场开发工作;增强项目监管能力和风险管控能力;优化人力资源结构,加强员工队伍建设;做好MCC品牌形象的海外宣传工作等八个方面部署安排了2013年工作任务,号召大家坚定信心,共克时艰,不辱使命,努力推动国际公司管理工作迈上新台阶,全力推进科威特大学城两个项目施工迈向新高潮,为顺利完成全年各项目标任务做出新贡献。

会上,公司领导班子进行了述职述廉,对公司2012年度“四强”党支部、优秀项目经理部、先进生产(工作者)和优秀共产党员进行了表彰。                                    

达成公司召开一届四次职代会

119,达成公司隆重召开一届四次职工代表大会。

 

达成公司总经理、党委书记孙才文代表公司做了题为《固本创新 提升管理 为实现公司高质量可持续发展而努力奋斗》的工作报告,总结回顾了达成公司2012年的工作,明确了2013年工作的总体思路,提出要深入学习贯彻集团公司会议精神,以党的“十八大精神”为指导,努力开创2013年工作新局面;以管理提升活动为契机,促进管理水平提高;创新管理,优化劳动组织;严控风险,提高经营管理水平;创新思维,努力提高劳务分包管理水平;多头并举,加快高技能人才队伍建设;加大市场开拓力度,不断扩大市场份额;以“四化”建设为抓手,强化内部管控;加强企业文化建设,促进企业健康稳定和谐发展。会议号召全体员工创新管理,提升管理水平,为公司实现高质量可持续发展而做出应有的贡献。

会议传达学习了集团公司二届四次职代会上王建国董事长讲话和喻世功总经理工作报告的主要精神,并对2012年度达成公司先进生产(工作)者和优秀共产党员进行了表彰。达成公司领导班子成员还进行了个人述职述廉。

十七冶医院召开二届二次职工代表大会

119,十七冶医院召开2013年第一次股东代表大会暨第二届二次职工代表大会,100多名两会代表欢聚一堂,共商今年医疗经营大计。

 

会上,代表们听取和审议了王仲恺院长作的《齐心协力,攻坚克难,勤俭办院,为早日实现三级医院目标而努力拼搏》工作报告、监事会主席杨立权作的医院2012年度监事会工作报告和财务总监梁晨作的医院2012年财务决算和2013年财务预算报告。经过代表们的认真讨论,表决通过了三个报告。最后,集团公司副总经理,医院董事长、党委书记方荣华做了重要讲话。

会议表彰了2012年度先进集体、先进工作者和优秀党员;30位科主任与院长签订了2013年目标责任书。为了全面完成今年的各项目标任务,7个科室代表在会上作了表态发言。

 

Top